Öğretim Görevlisi


Birim Adı :

Eğitim Fakültesi

Görev Adı :

Öğretim Görevlisi

Sorumluluk Alanı :

Görev Tanımı :

Bölümün eğitim – öğretim ve araştırma faaliyetlerine katılır.

Alt Birim :

Görev/İş Unvanı :

Görev

Birim Yetkilisi :

Görev Devri :

Sorumlu Personel :

TEMEL İŞ VE SORUMLULUK

  • Yükseköğretim Kanununun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere, 3/n., 31. ve 36. maddelerinde açıklanan görev tanımına uygun hareket etmek.
  • Ders içeriklerinin hazırlanması ve planlanması çalışmalarına katılmak.
  • Öğrenci danışmanlık hizmetlerine katılmak, öğrencilerin bölüm ve çevreye uyum sağlamalarına yardımcı olmak.
  • Uygun görülen toplantılara katılmak, bölümün faaliyetlerine destek vermek.
  • Öğretim üyesi bulunmayan dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim öğretim ve uygulamalarını yaptırmak.
  • Dersleri programda yer aldığı şekilde zamanında ve eksiksiz yapmak.
  • Ders ve sınav programında yapılmak istenen değişiklikleri, bölüm başkanlığının bilgisi ve onayından sonra uygulamak, bu konuda öğrencileri önceden bilgilendirmek.
  • Aynı dersi veren öğretim elemanları arasında toplantılar yaparak derslerde anlatılacak konular ve sorulacak sorular arasında birlikteliği sağlamak.
  • Kaynakların verimli, etkin ve ekonomik kullanılmasına yardımcı olmak.
  • Öğrencilerin devam ve başarı durumlarını izlemek.
  • Bölümün eğitim-öğretim faaliyeti, stratejik plan, performans kriterleri gibi her yıl yapılması zorunlu çalışmalarına destek vermek.
  • Ek ders ödemelerine esas teşkil eden F1 formunu zamanında ve eksiksiz olarak ilgili birime ulaştırmak.
  • Çalışma odasının kullanılması ve korunması konusunda ilgililere yardımcı olmak.
  • Öğrencilerin devamsızlık ve başarısızlık nedenlerini araştırmak, sonuçlarını bölüm başkanına bildirmek.
  • Yıllık akademik faaliyetlerini bir liste halinde Bölüm Başkanına vermek.
  • Fakültenin etik kurallarına uymak, iç kontrol faaliyetlerini desteklemek.
  • Hassas görevleri bulunduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek.
  • Dekan ve Dekanın yetkili kıldığı diğer akademik yöneticilerin uygun göreceği diğer işleri yapmaktır.

GÖREV YETKİLERİ

  • -

BİLGİ GEREKSİNİMLERİ

  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
  • 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu
  • 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanun
  • Önlisans-Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
  • Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
  • Öğrenci Disiplin Yönetmeliği
  • Artvin Çoruh Üniversitesi Yurtiçi ve Yurtdışı Kısa Süreli Bilimsel Etkinliklere Katılımı Destekleme Usul ve Esasları

BECERİ GEREKSİNİMLERİ

  • Analitik düşünebilme
  • Bilgileri paylaşma
  • Değişim ve gelişime açık olma
  • Düzenli ve disiplinli çalışma
  • Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı
  • Etkin yazılı ve sözlü iletişim
  • Güçlü hafıza
  • Hızlı düşünme ve karar verebilme
  • Hızlı uyum sağlayabilme
  • Hoşgörülü ve sabırlı olma
  • İkna kabiliyeti
  • Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık
  • Planlama ve organizasyon yapabilme
  • Pratik bilgileri uygulamaya aktarabilme
  • Sorun çözebilme
  • Sorumluluk alabilme
  • Adil olma
  • Sonuç odaklı olma